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人力资源:立足人才储备 为持续发展而战
版权信息 |     发布日期:2012-4-12

从诸暨职称改革领导小组办公室获悉,经绍兴市建筑、机械等工程中级专业技术资格评审委员会评定,公司报名参评的60人中,有56人取得了工程师资格,占全市评定总人数的20%,合格率达到93%。

容才纳贤,让每一位人才在企业发展的大环境中有用武之地,是公司人才建设的根本宗旨。随着公司各类管理和资质范围的不断扩大,迫切需要一大批高层次的复合型管理人才、高素质的项目管理人才、高技能的技术操作人才,为公司的持续健康发展提供人才支撑。近年来,公司人力资源部在完善人才工作机制,采取必要的激励政策和手段的同时,与各大专院校和培训机构建立互助关系,建立人才培养平台,为公司将面临新资质标准和资质分离所必需的人才资源提供保障。

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