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公司《五年发展战略规划》制订工作启动
版权信息 | 诸安    发布日期:2010-5-17
 

    公司选择什么样的发展道路,事关企业的前途命运,选择什么样的发展方式,事关企业长久持续快速发展。根据董事会的决定,公司《五年发展战略规划》制订,已近日开始启动。2010年是继续应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的关键一年,是全面实现“十一五”规划目标的攻击年,是实施“十二五”发展规划打好基础的重要一年。为此公司将发展战略规划的制订列入全年重点工作之一,公司五年发展战略规划,将突出战略定位和方向,突出企业发展目标和保障,突出企业发展转型与创新,这是我们公司上下8000名员工的期待。该工作已进入了实质性的运作阶段。

第一阶段为宣传发动,统一认识阶段。5月下旬前组建课题领导小组,召开办公会议,统一思想。

第二阶段为调查摸底,讲优势、找出问题阶段。6月中旬调研宏观背景、行业发展,企业内部现状,分析优势及存在问题。

第三阶段为综合分析阶段。6月下旬前收集内外资料,综合分析,提出初步框架。

第四阶段为起草及初审阶段。预计8月中旬前后落实规划起草人,拟初稿定。

第五阶段为专家论证阶段。8月下旬根据论证结果,修改拟定正式稿件。

   《五年发展战略规划》的制订,是企业发展史上一件大事,它将从总体上指导企业的全部工作,应当全员参与,各司其职,全体员工都应当为企业的发展贡献聪明才智。我们要把战略规划的制订过程作为凝聚力量的过程,作为鼓舞斗志的过程,作为提升公司核心竞争力的过程。不久的将来,公司美好蓝图,将呈现在全体员工面前,用我们自己的实际行动,去开创企业美好的未来,打造出真正义上的“大建筑”集团。
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